扣分是管理手段, 鼓勵叫領導風格

從9月7日入手以來, 這部台灣產的電動車不斷帶給我新的體驗。

姑且不論那些和汽油車不同的騎乘感, 這兩天拿到一些"獎勵"更讓我有感。

從一開始的新手上路, 第一次換電池, 第一次開啟動能回充, 或是里程數突破300公里, 續航力突破70公里, 我都收到了系統自動發給我的徽章。

這讓我回想到幼稚園時那些貼在胸口上可以讓我回家找爸媽炫耀好久的小蘋果貼紙。

不管是手機上的徽章或胸口上的小蘋果貼紙, 都不是什麼大獎, 但在這以扣分為評論主流的社會上卻實屬難能可貴。

扣分是管理手段, 鼓勵叫領導風格; 而有系統的鼓勵, 就叫行銷。

以身為GOGORO的車主為榮!