敵人都是自已創造出來的

我很不愛和身邊的人搞對立, 在看到新聞上有任何關於對立的新聞...不管勞資對立, 藍綠對立, 本省外省對立, 我大都選擇略過不讀。

但最近這事卻發生在我身上。

公司在上週要求業務自訂罰則, 就是若業績不到公司標準要求業務自行決定如何處理。這方案現在還在討論中當未定案, 但我想結論大概不出罰款或減薪之類的吧。

業務為自已的業績負責任是天經地義的事, 所以訂罰則的確會讓我心裡不大舒服卻也沒那麼反對, 甚至認為把遊戲規則白紙黑字的訂定清楚對於公司和業務雙方都是件好事。

只是在討論過程中冒出"業務只想來領幾個月薪水然後就拍拍屁股走人"的言論就顯得很不入流了。

我想大部份的人在自已的工作崗位上都不想犯錯, 或說至少想把本份做好。根據大數法則, 80%的人是不求有功但求無過, 而其他20%的人就屬極端份子, 也許有10%的人會想偷懶混薪水, 而另10%的人則是企圖心旺盛, 很想努力爭出頭。

而拍拍屁股的言論很顯然就是在結果未發生前--也許連思考都沒有--先把80%的人都先貼上"混薪水"標籤的一種思考邏輯。而這種思考邏輯只會來自兩個地方... 過去的經驗陰影, 或是自我行為反射。講白話點, 不是被人騙過薪水走不出當時的痛, 就是自已騙過別人薪水所以認為別人也會來騙自已。

一旦這種思考模式出現, 就讓自已陷入了對立, 也開始替自已製造了敵人。

無智亦無得, 不這麼想就不會有這樣的心情。所以公司可以這麼想, 但我不想陷入這個局。話說回來, 也許我現在會面臨這種狀況, 就是之前我曾不自覺出現過這類搞對立的念頭, 現在果報來了。

哈, "種子法則", 是吧??

那麼, 我不想成為別人的敵人, 也不想替自已創造敵人, 要如何解這個局呢?

放下, 感恩, 然後祝福。此局自解, 無需自擾。